OGŁOSZENIE O NABORZE NR 1/2021- REFERENT DS. PŁAC W MIEJSKO GMINNYM ZESPOLE USŁUG OŚWIATOWYCH W KAMIENIU KRAJEŃSKIM

• Wersja do druku
• • Status ogłoszenia o naborze:Rozstrzygnięte
  • Numer ogłoszenia:1/2021
  • Wydział:Płace Miejsko Gminnego Zespołu Usług Oświatowych w Kamieniu Krajeńskim
  • Miejsce pracyMiejsko Gminny Zespół Usług Oświatowych w Kamieniu Krajeńskim
  • Stanowiskoreferent ds. płac
  • Wymiar etatu1/1
  • Ilość etatów1
  • Data ogłoszenia2021-07-13
  • Termin składania dokumentów2021-08-02
  • Sposób składania dokumentówWymagane dokumenty aplikacyjne należy przesłać na adres: Miejsko Gminny Zespół Usług Oświatowych w Kamieniu Krajeński, Plac Odrodzenia 3, 89-430 Kamień Krajeński lub składać osobiście w pokoju nr 37 (sekretariat) w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Konkurs na stanowisko referenta ds. płac w Miejsko Gminnym Zespole Usług Oświatowych w Kamieniu Krajeńskim".
  • Miejsce składania dokumentówMiejsko Gminny Zespół Usług Oświatowych w Kamieniu Krajeński, Plac Odrodzenia 3, 89-430 Kamień Krajeński
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne1) wykształcenie minimum wyższe zawodowe;
    2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
    3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,
    5) nieposzlakowana opinia.
    
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe1) biegła umiejętność obsługi komputera i pakietów biurowych: Office: Word, Excel, VULCAN: KADY, PŁACE, ART.30, korzystania z internetu oraz z poczty elektronicznej,
    2) komunikatywność, sumienność, terminowość i dyspozycyjność, dobra organizacja pracy własnej, systematyczność,
    3) umiejętność pracy w zespole,
    4) umiejętność podejmowania decyzji w sytuacjach stresowych,
    5) znajomość przepisów kodeksu pracy, karty nauczyciela, kodeksu postępowania administracyjnego, samorządzie gminnym.
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy1. W dziale planowanie i analizy:
    a) sporządzenie projektów rocznych planów w zakresie płac,
    b) sporządzanie okresowych sprawozdań i analiz ekonomicznych z zatrudnienia i płac,
    c) składanie obowiązujących sprawozdań GUS.
    d) dokonywanie bieżącej analizy środków finansowych przeznaczonych na płace wraz z pochodnymi,
    e) analiza środków finansowych przeznaczonych na płace w kontekście wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególne stopnie awansu zawodowego oraz informowanie kierownika jednostki o stopniu ich realizacji.
    2. W dziale płace:
    a) obsługa programu PŁACE VULCAN, ART. 30 VULCAN i zabezpieczanie zawartych w nich informacji i danych przed dostępem osobom nieuprawnionym,
    b) kontrola wtórna formalno – rachunkowa dokumentów płacowych, w tym PIT-2, PIT-12,
    c) wprowadzanie danych do programu płacowego,
    d) generowanie list płac,
    e) sporządzanie przelewów związanych z wypłatą wynagrodzeń pracowników na konta osobiste,
    f) prowadzenie kart płac,
    g) generowanie poleceń przelewu ROR,
    h) eksport danych do programu Płatnik i zabezpieczanie zawartych w nich informacji i danych przed dostępem osobom nieuprawnionym,
    i) generowanie z programu płatnika dokumentów ZUS,
    j) generowanie deklaracji podatkowych PIT-11, PIT-40 itd.,
    k) sporządzanie zaświadczeń o wynagrodzeniach i zatrudnieniu, w tym do spraw emerytalno – rentowych,
    l) kompletowanie dokumentacji zasiłków chorobowych
    3. W zakresie kasy:
    a) pobieranie gotówki z banku (wystawianie czeków gotówkowych),
    b) prowadzenie operacji gotówkowych wpłaty/wypłaty,
    c) odprowadzanie nadwyżek gotówki do banku,
    d) rejestracja operacji kasowych,
    e) wykonywanie innych czynności zgodnie z instrukcją kasową,
    4. W zakresie kadr i spraw socjalnych:
    a) obsługa programu KADRY VULCAN i zabezpieczanie zawartych w nich informacji i danych przed dostępem osobom nieuprawnionym
    b) rejestrowanie i wyrejestrowywanie pracowników z ubezpieczeń społecznych,
    c) prowadzenie akt teczek osobowych pracowników
    5. Udział w przeprowadzaniu inwentaryzacji majątku Zespołu i poszczególnych szkół.
    6. Współdziałanie z PUP w Sępólnie Kraj., prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem osób bezrobotnych i absolwentów szkół.
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowynie dotyczy
  • Lista wybranych kandydatówPatrycja Drost
  • Uzasadnienie wyboruPani Patrycja Drost spełnia wszystkie wymagania formalne zgodne z wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze.
    Podczas rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się dużą znajomością przepisów oraz zagadnień merytorycznych wynikających z zakresu zadań realizowanych na oferowanym stanowisku.
    Zna specyfikę pracy w Miejsko Gminnym Zespole Usług Oświatowych w Kamieniu Krajeńskim.
    W ocenie komisji rekrutacyjnej kandydatka posiada odpowiednie doświadczenie zawodowe, wiedzę i umiejętności do pracy na ww. stanowisku.
    
  • Typ treściOgłoszenia o naborze

Załączniki

Informacje

Rejestr zmian