Regulamin organizacyjny

Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 5/2019 Dyrektora Miejsko Gminnego Zespołu Usług Oświatowych z dnia 30 grudnia 2019 r.   REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKO GMINNEGO ZESPOŁU USŁUG OŚWIATOWYCH W KAMIENIU KRAJEŃSKIM   ROZDZIAŁ 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE  
  • 1. Regulamin określa organizację i zasady funkcjonowania Miejsko Gminnego Zespołu Usług Oświatowych w Kamieniu Krajeńskim.
 
  • 2. Ilekroć w Regulaminie jest mowa o:
  • Gminie – należy przez to rozumieć Gminę Kamień Krajeński;
  • Radzie – należy przez to rozumieć odpowiednio Radę Miejską w Kamieniu Krajeńskim;
  • Burmistrzu – należy przez to rozumieć Burmistrza Kamienia Krajeńskiego;
  • Urzędzie – należy przez to rozumieć Urząd Miejski w Kamieniu Krajeńskim;
  • Zespole – należy przez to rozumieć Miejsko Gminny Zespół Usług Oświatowych w Kamieniu Krajeńskim.
 
  • 3. Miejsko Gminny Zespół Usług Oświatowych w Kamieniu Krajeńskim jest jednostką organizacyjną Gminy Kamień Krajeński działającą na podstawie:
  • ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 506 z późn. zm.);
  • ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1481 z późn. zm.);
  • ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1148 z późn. zm.);
  • ustawy z dnia 29 września 1994 r. r. o rachunkowości (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 351 z późn. zm.);
  • ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 869 późn. zm.);
  • ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 z późn. zm.);
  • ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1040 z późn. zm.);
  • uchwały Nr XVI/155/97 Rady Miejskiej w Kamieniu Krajeńskim z dnia 27 lutego 1997 r. w sprawie powołania jednostki budżetowej pod nazwą „Miejsko-Gminny Zespołu Administracyjny Szkół” w Kamieniu Krajeńskim;
  • uchwały Nr XXII/130/2016 Rady Miejskiej w Kamieniu Krajeńskim z dnia 29 września 2016 r. zmieniającej uchwałę w sprawie powołania jednostki budżetowej pod nazwą „Miejsko-Gminny Zespół Administracyjny Szkół” w Kamieniu Krajeńskim.
  • uchwały NR XXXI/190/2017 Rady Miejskiej w Kamieniu Krajeńskim z dnia 28 września 2017 r. zmieniająca uchwałę w sprawie powołania jednostki budżetowej pod nazwą „Miejsko-Gminny Zespół Administracyjny Szkół” w Kamieniu Krajeńskim.
  • uchwały NR XXXIII/202/2017 Rady Miejskiej w Kamieniu Krajeńskim z dnia 30 listopada 2017 r. zmieniająca uchwałę w sprawie powołania jednostki budżetowej pod nazwą „Miejsko-Gminny Zespół Administracyjny Szkół” w Kamieniu Krajeńskim.
  • 4. Zespół obejmuje swoją działalnością publiczne szkoły, przedszkola i oddziały przedszkolne, dla których Gmina Kamień Krajeński jest organem prowadzącym.
 
  • 5. Zespół jest jednostką organizacyjną nieposiadająca osobowości prawnej działającej w formie jednostki budżetowej Gminy Kamień Krajeński prowadzącą gospodarkę finansową na zasadach określonych w ustawie o finansach publicznych oraz ustawie o rachunkowości i wydanych do nich aktach wykonawczych.
 
  • 6. 1. Praca w Zespole odbywa się w ramach obowiązującego równoważnego systemu czasu pracy:
  • pracownicy administracyjno-biurowi:
    • w poniedziałek, środę i czwartek w godzinach od 7:30 do 15:30
    • we wtorek w godzinach od 7:30 do 17:00
    • w piątek w godzinach od 7:30 do 14:00
  • kierowcy autobusów szkolnych i opiekunki dzieci w czasie dowozu:
  • od poniedziałku do piątku w godzinach ustalanych indywidualnie dla każdego pracownika
  • robotnik gospodarczy:
  • od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:00 do 15:00
  • pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy zgodnie z obowiązującym pracownika harmonogramem czasu pracy.
  1. Dniami wolnymi od pracy z tytułu rozkładu czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy są soboty.
  ROZDZIAŁ 2 STRUKTURA ORGANIZACYJNA ZESPOŁU  
  • 7. 1. Zespołem kieruje dyrektor, którego zatrudnia Burmistrz.
  1. Dyrektor Zespołu kieruje działalnością jednostki, na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Burmistrza, przy pomocy głównego księgowego oraz samodzielnych stanowisk podległych bezpośrednio dyrektorowi.
  2. W przypadku nieobecności dyrektora w kierowaniu Zespołem zastępuje go główny księgowy, a w przypadku nieobecności głównego księgowego inny upoważniony przez Dyrektora Zespołu pracownik.
 
  • 8. 1. W skład Zespołu wchodzą stanowiska pracy:
  • Dyrektor Zespołu,
  • Główny księgowy,
  • Starszy specjalista ds. księgowości,
  • Specjalista organizacyjnych i administracyjno – kadrowych,
  • Informatyk,
  • Kierowca autobusu szkolnego,
  • Opiekun dzieci w czasie dowozu,
  • Robotnik gospodarczy.
    1. W ramach przyznanych środków i uzasadnionych potrzeb dyrektor Zespołu może zatrudnić pracowników świadczących usługi na rzecz kilku lub wszystkich podległych placówek oświatowych w Gminie.
    2. Dyrektor Zespołu jest służbowym przełożonym zatrudnionych w Zespole pracowników.
   
  • 9. Dla stanowisk kierowcy autobusu szkolnego oraz opiekuna dzieci w czasie dowozu można wprowadzić przerwę w pracy nie wliczaną do czasu pracy w wymiarze 60 minut przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych zgodnie z art. 141 §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
 
  • 10. Schemat struktury organizacyjnej Miejsko Gminnego Zespołu Usług Oświatowych w Kamieniu Krajeńskim stanowi załącznik do regulaminu.
  ROZDZIAŁ 3 PODZIAŁ ZADAŃ POMIĘDZY STANOWISKAMI PRACY ZESPOŁU  
  • 10. Do wspólnych zadań i obowiązków pracowników Zespołu należy:
  • wypełnianie obowiązków służbowych przez poszczególnych pracowników zgodnie z zakresem czynności;
  • przygotowanie:
  1. projektów uchwał, materiałów, analiz, pod obrady Rady oraz dla potrzeb Burmistrza;
  2. okresowych ocen, analiz informacji i sprawozdań w ramach prowadzonych spraw;
  3. projektów decyzji administracyjnych w indywidualnych  sprawach z zakresu działania Zespołu;
  4. projektów odpowiedzi na pisma kierowane do Burmistrza i Rady.
  • realizacja zadań wynikających z postanowień uchwał Rady, zarządzeń i postanowień Burmistrza;
  • opracowanie:
  1. projektów planów przedsięwzięć gospodarczych, społecznych i organizacyjnych oraz  realizacja tych planów;
  2. z innymi stanowiskami  pracy Urzędu, jednostkami organizacyjnymi i instytucjami projektów  dotyczących zakresu działania Zespołu.
  • współdziałanie z organizacjami społecznymi, zawodowymi oraz  gospodarczymi, a także właściwymi organami administracji rządowej;
  • współpraca z Komisjami Rady  w  zakresie działania Zespołu;
  • właściwa i terminowa realizacja  zadań  Zespołu;
  • wykonywanie kontroli wewnętrznej w Zespole;
  • rozpatrywanie i załatwianie interpelacji i wniosków radnych oraz  skarg i wniosków obywateli;
  • prowadzenie zbiorów przepisów i innych aktów prawnych  dotyczących  zakresu  działania Zespołu;
  • usprawnianie organizacji metod i form pracy;
  • dbałość o wykonywanie zadań publicznych gminy z uwzględnieniem interesu państwa, gminy oraz indywidualnych interesów obywateli;
  • wykonywanie zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie zgodnie z obowiązującym prawem;
  • zachowanie tajemnicy państwowej i służbowej w zakresie przez prawo przewidzianej;
  • zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach ze zwierzchnikami, podwładnymi, współpracownikami oraz w kontaktach  z obywatelami;
  • informowanie organów, instytucji i obywateli oraz udostępnianie dokumentów znajdujących się w posiadaniu Zespołu, jeżeli prawo tego  nie  zabrania;
  • sumienne i staranne wypełnianie  poleceń przełożonego;
  • przestrzeganie dyscypliny pracy;
  • przestrzeganie ustalonego w zakładzie czasu pracy i wykorzystywanie go w sposób  jak najbardziej efektywny;
  • dążenie do uzyskania w pracy jak najlepszych wyników i przejawianie inicjatywy;
  • przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów  przeciwpożarowych.
 
  • 11. Dyrektor Zespołu ponosi odpowiedzialność za:
  • kierowanie pracą Zespołu w sposób zapewniający jego sprawne funkcjonowanie i efektywną realizację zadań statutowych;
  • reprezentowanie Zespołu na zewnątrz;
  • prowadzenie bieżących spraw Zespołu;
  • wykonywanie czynności pracodawcy w stosunku do osób zatrudnionych w Zespole;
  • wykonywanie obowiązków kierownika jednostki sektora finansów publicznych wynikających z ustawy o finansach publicznych i ustawy o rachunkowości;
  • kreowanie samorządowej polityki oświatowej;
  • opracowywanie i monitorowanie realizacji strategii oświatowej oświaty w Gminie;
  • opracowywanie lub zatwierdzanie projektów aktów prawa miejscowego w zakresie spraw dotyczących oświaty;
  • zapewnianie przestrzegania prawa przez wszystkich pracowników Zespołu;
  • przygotowanie, wspólnie z głównym księgowym Zespołu oraz dyrektorami podległych placówek oświatowych w Gminie, projektów rocznych planów finansowych oraz nadzorowanie ich realizacji;
  • analizę arkuszy organizacji pracy podległych placówek oświatowych w Gminie i przedkładania ich do zatwierdzania Burmistrzowi;
  • współuczestniczenie w opracowaniu planów remontów podległych placówek oświatowych w Gminie oraz koordynowanie ich realizacji;
  • obsługę podległych placówek oświatowych w Gminie w zakresie spraw finansowych, administracyjnych i organizacyjnych;
  • organizowanie i nadzorowanie usług transportowych oraz dowozu dzieci do podległych placówek oświatowych w Gminie;
  • prawidłowy i terminowy przebieg procesu inwentaryzacji w Zespole;
  • pełnienie funkcji Administratora Danych Osobowych;
  • przygotowywanie dokumentacji związanej z awansowaniem nauczycieli na stopień nauczyciela mianowanego;
  • kontrola poprawności danych wprowadzanych do SIO z ramienia organu prowadzącego szkoły;
  • realizację dodatkowych programów dla podległych placówek oświatowych w Gminie, m.in.” „Umiem pływać”, „SKS” i inne;
  • obsługę programu komputerowego Sigma arkusz organizacyjny i zabezpieczanie zawartych w nim informacji oraz danych przed dostępem osobom nieupoważnionym.
 
  • 12. Główny Księgowy ponosi odpowiedzialność za:
  • wykonywanie obowiązków głównego księgowego Zespołu wynikających z ustawy o finansach publicznych;
  • prowadzenie rachunkowości Zespołu oraz podległych placówek oświatowych w Gminie;
  • prowadzenie księgowości analitycznej;
  • prowadzenie ksiąg rachunkowych;
  • sporządzanie sprawozdań budżetowych oraz rocznych sprawozdań finansowych dla Zespołu oraz podległych placówek oświatowych w Gminie zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami,
  • sporządzanie planu dochodów i wydatków budżetu w szczegółowości i układzie określonych przez Urząd na podstawie uchwały budżetowej na dany rok;
  • nadzorowanie, koordynowanie i ewidencjonowanie zmian w budżetach podległych jednostek;
  • sprawowanie nadzoru nad działalnością podległych placówek oświatowych w zakresie spraw prawidłowości wydatkowania środków na planowane zadania;
  • ustalenie ewentualnych różnic z przeprowadzonej inwentaryzacji w przypadku gdy salda nie są zgodne, wyjaśnienie przyczyn powstałych rozbieżności i ujęcie ich w księgach rachunkowych,
  • obsługę w zakresie realizacji dotacji podręcznikowej, dotacji przedszkolnej, dotacji dla niepublicznych przedszkoli;
  • obsługę programów komputerowych Finanse VULCAN, Sigma arkusz organizacyjny, Inwentarz Optivum, Bestia i zabezpieczanie zawartych w nich informacji oraz danych przed dostępem osobom nieupoważnionym.
 
  • 13. Starszy specjalista ds. księgowości ponosi odpowiedzialność za:
  • naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i świadczeń pracowniczych dla pracowników Zespołu oraz podległych placówek oświatowych w Gminie;
  • weryfikację poleceń płacowych otrzymywanych od dyrektorów podległych placówek oświatowych w Gminie pod kątem ich zgodności z obowiązującymi przepisami prawa i wytycznymi Zespołu;
  • sporządzanie dokumentacji związanej z naliczaniem i rozliczaniem składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, świadczeń ZUS od pracowników;
  • sporządzanie zaświadczeń o wysokości dochodów emerytów i rencistów i przekazywanie ich w określonym odrębnymi przepisami prawa terminie do ZUS;
  • przygotowanie dokumentów płacowych dla pracowników przechodzących na emeryturę,
  • obsługę kadrową w zakresie spraw związanych ze stosunkiem pracy nauczycieli;
  • sporządzanie dokumentacji do kapitałów początkowych;
  • sporządzanie dokumentacji, naliczanie i rozliczanie podatku dochodowego pracowników Zespołu oraz podległych placówek oświatowych w Gminie, w tym m.in. sporządzanie deklaracji podatkowych PIT;
  • sporządzanie sprawozdania GUS, PFRON, SIO, udostępnianie dyrektorom podległych placówek oświatowych w Gminie danych potrzebnych do SIO;
  • prowadzenie rachunkowości Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami;
  • obsługę kasową;
  • inwentaryzację kasy i spisy z natury książeczek czekowych na koniec danego roku kalendarzowego Zespołu oraz podległych placówek oświatowych w Gminie;
  • obsługę programów komputerowych: Płace VULCAN, Kadry VULCAN, Sigma arkusz organizacyjny, Średnie Wynagrodzenia Nauczycieli, Płatnik, Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa Optivum i zabezpieczanie zawartych w nich informacji i danych przed dostępem osobom nieupoważnionym.
 
  • 14. Specjalista ds. organizacyjnych i administracyjno-kadrowych ponosi odpowiedzialność za:
  • obsługę sekretariatu Zespołu;
  • obsługę kadrową w zakresie spraw związanych ze stosunkiem pracy pracowników administracji i obsługi oraz za prowadzenie teczek akt osobowych Zespołu, dyrektorów i pracowników podległych placówek oświatowych w Gminie;
  • prowadzenie składnicy akt Zespołu;
  • prowadzenie księgi inwentarzowej Zespołu;
  • prowadzenie dokumentacji zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt Zespołu;
  • organizowanie zamówień publicznych Zespołu;
  • prowadzenie pomocy materialnej o charakterze socjalnym;
  • prowadzenie dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników;
  • kontrolowanie spełniania obowiązku nauki przez uczniów do 18 roku życia;
  • obsługę w zakresie realizacji projektów ze środków budżetu państwa;
  • sporządzanie sprawozdania SIO z zakresu danych dotyczących Zakładu oraz Szkolnego Schroniska Młodzieżowego;
  • redagowanie stron internetowych Zespołu;
  • obsługę programów komputerowych: Kadry VULCAN, Płace VULCAN, Stypendia Sygnity, SIO, Sigma arkusz organizacyjny, Inwentarz Optivum i zabezpieczanie zawartych w nich informacji i danych przed dostępem osobom nieupoważnionym.
 
  • 15. Informatyk ponosi odpowiedzialność za:
  • bieżącą obsługę informatyczną;
  • pełnienie funkcji Administratora Sieci Informatycznej;
  • instalację i aktualizację oprogramowani;
  • instalację, konfiguracje urządzeń sieci LAN, serwera;
  • zarządzanie bezpieczeństwem danych i systemów;
  • wykonywanie zapasowych kopii systemu informatycznego i aplikacji, baz danych;
  • prowadzenie dokumentacji ASI;
  • kontrolowanie, modyfikowanie, aktualizacje zabezpieczeń informatycznych, zarządzanie hasłami użytkowników.
 
  • 16. Kierowca autobusu ponosi odpowiedzialność za:
  • dowożenie uczniów do szkół z terenu gminy autobusem szkolnym zgodnie z aktualnym rozkładem;
  • utrzymanie w odpowiednim stanie technicznym autobusu oraz dokonywanie drobnych napraw;
  • przestrzeganie terminów okresowych przeglądów autobusu szkolnego.
 
  • 17. Opiekun dzieci w czasie dowozu ponosi odpowiedzialność za:
  • sprawowanie opieki wychowawczej nad dziećmi i młodzieżą w czasie przewozu z miejsca  zamieszkania do szkoły/placówki i z powrotem,
  • zapewnienie bezpieczeństwa wsiadania i wysiadania uczniów z pojazdu i przejścia do szkoły, (placówki lub do miejsca oczekiwania) miejsca zbiórki skąd, uczniowie rozchodzą się do domów;
 
  • 18. Robotnik gospodarczy ponosi odpowiedzialność za:
  • dbanie o czystość i porządek w budynku oraz na zewnątrz Szkolnego Schroniska Młodzieżowego w Dąbrowie,
  • przyjmowanie i rozliczanie na koniec pobytu grup lub innych osób korzystających z bazy noclegowej w Szkolnym Schronisku Młodzieżowym w Dąbrowie.
  • pieczę nad bezpieczeństwem budynku, otoczenia i całością sprzętu w Szkolnym Schronisku Młodzieżowym w Dąbrowie.
 
  • 19. Pracownicy Zespołu podlegają okresowym ocenom zgodnie z przepisami ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. oraz Regulaminu okresowej oceny pracowników Miejsko Gminnego Zespołu Usług Oświatowych w Kamieniu Krajeńskim.
  ROZDZIAŁ 4 ZADANIA ZESPOŁU  
  • 20. Podstawą funkcjonowania Zespołu jest roczny plan finansowy zatwierdzony przez Radę po przedstawieniu projektu budżetu przez Dyrektora Zespołu.
 
  • 21. Zespół posiada własny rachunek bankowy prowadzi szczegółową analitykę dochodów i wydatków.
 
  • 22. Zespół prowadzi własną obsługę finansową, każdej szkoły, przedszkola i oddziałów przedszkolnych w Gminie. Prowadzenie finansów szkół i przedszkoli zgodne jest z wcześniej zawartym porozumieniem w tej sprawie, obowiązującym od dnia 1 stycznia 2004 r.
 
  • 23. 1. Zadaniem Zespołu jest zapewnienie właściwej działalności publicznych szkół, przedszkoli i oddziałów przedszkolnych, dla których Gmina Kamień Krajeński jest organem prowadzącym, a w szczególności:
  • zapewnienie obsługi finansowej, administracyjnej, kadrowej i organizacyjnej podległych placówek oświatowych w Gminie;
  • prowadzenie prac statystycznych oraz sporządzanie wymaganych sprawozdań w zakresie realizacji zadań rzeczowych, zatrudnienia, wynagrodzeń itp.,
  • opracowanie projektów planów zadań rzeczowych oraz dochodów wydatków budżetowych i pozabudżetowych w zakresie dotyczącym oświaty, a także organizowanie prawidłowego wykonania zatwierdzonych wskaźników i limitów określonych w planach,
  • współpraca z dyrektorami podległych placówek oświatowych w Gminie w zakresie bezpiecznych i higienicznych warunków nauki, wychowania i opieki;
  • koordynacja działań  w zakresie wyposażenia podległych placówek oświatowych w Gminie  w pomoce dydaktyczne i sprzęt niezbędny do pełnej  realizacji programów nauczania, wychowania;
  • współpraca z dyrektorami podległych placówek oświatowych w Gminie w zakresie przeprowadzanych remontów w obiektach podległych placówek oświatowych oraz zadań inwestycyjnych w tym zakresie,
  • organizowanie i nadzorowanie usług transportowych oraz dowozu dzieci do podległych placówek oświatowych w Gminie;
  • zapewnienie dzieciom bezpłatnego transportu i opieki w przypadku przekroczenia norm odległości drogi z domu do szkoły,
  • realizowanie uprawnień nauczycieli wynikających z Karty Nauczyciela we współpracy z Kuratorium Oświaty oraz związkami zawodowymi,
  • pomoc organizacyjna i administracyjna na rzecz społecznych organów szkół i przedszkoli, organizacji i stowarzyszeń zrzeszających uczniów, rodziców lub pracowników oświaty,
  1. Rada i Burmistrz mogą zlecić Zespołowi inne zadania i obowiązki.
   
  • 24. 1. Obsługa finansowa, administracyjna i organizacyjna publicznych szkół, przedszkoli i oddziałów przedszkolnych, dla których Gmina Kamień Krajeński jest organem prowadzącym nie może naruszyć ustawowo zagwarantowanego zakresu uprawnień dyrektora podległych placówek oświatowych w Gminie, a w szczególności do:
    • kierowania działalnością podległych placówek oświatowych w Gminie,
    • sprawowania nadzoru pedagogicznego,
    • dysponowania środkami określonymi w planie finansowym i odpowiedzialności za ich prawidłowe wykorzystanie,
    • wydawania określonych ustawą decyzji administracyjnych,
    • pełnienia funkcji kierownika zakładu pracy w stosunku do pracowników placówki;
    • odpowiedzialności za powierzony majątek, jego inwentaryzację objętą spisem z natury.
 
  1. Rozstrzyganie sporów kompetencyjnych w tym zakresie i rozpatrywanie skarg na działalność Zespołu należy do Burmistrza.
  ROZDZIAŁ 5 ZASADY PODPISYWANIA PISM  
  • 25. Dyrektor Zespołu podpisuje:
  • zarządzenia i decyzje;
  • pisma związane z reprezentowaniem Zespołu na zewnątrz;
  • pisma zawierające oświadczenia woli w zakresie zarządu mieniem Zespołu;
  • odpowiedzi na skargi i wnioski;
  • pełnomocnictwa i upoważnienia do działania w jego imieniu;
  • pisma zawierające oświadczenia woli Zespołu jako pracodawcy;
  • pełnomocnictwa do reprezentowania Zespołu przed sądami i organami administracji publicznej;
  • sprawozdania budżetowe;
  • inne pisma, do który został upoważniony przez Burmistrza.
 
  • 26. Dyrektor Zespołu upoważnia pracowników Zespołu do podpisywania pism dotyczących spraw pozostających w zakresie ich czynności.
 
  • 27. Pracownicy Zespołu opracowujący pisma i dokumenty parafują je swoim podpisem umieszczonym pod tekstem z lewej strony.
 
  • 28. Pracownicy zatrudnieni na samodzielnych stanowiskach podpisują pisma związane z zakresem działania stanowiska, nie zastrzeżone do podpisu Dyrektora Zespołu.
  ROZDZIAŁ 6 OBIEG DOKUMENTÓW  
  • 29. Obieg dokumentów finansowo-księgowych określają odrębne przepisy.
 
  • 30. Organizacje prac kancelaryjnych Zespołu, obieg korespondencji i dokumentów, a także sposób gromadzenia, przechowywani, ewidencjonowania oraz udostępniania materiałów archiwalnych i dokumentacji niearchiwalnej określają odrębne przepisy.
ROZDZIAŁ 7 DZIAŁALNOŚĆ KONTROLNA  
  • 30. Nadzór i kontrolę nad działalnością Zespołu sprawuje Rada i Burmistrz.
    ROZDZIAŁ 8 POSTANOWIENIA KOŃCOWE  
  • 31. 1. Z dniem wejścia w życie Regulaminu traci moc obowiązujący dotychczasowy Regulamin Organizacyjny Miejsko Gminnego Zespołu Usług Oświatowych w Kamieniu Krajeńskim powołany Zarządzeniem Dyrektora Miejsko Gminnego Zespołu Usług Oświatowych w Kamieniu Krajeńskim Nr 1/2017 z dnia 02 stycznia 2017 r. w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego Miejsko Gminnemu Zespołu Usług Oświatowych w Kamieniu Krajeńskim.
  1. Regulamin wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2020 roku i podlega ogłoszeniu na tablicy ogłoszeń, stronie internetowej Miejsko Gminnego Zespołu Usług Oświatowych Kamień Krajeński oraz podlega wyłożeniu do wglądu pracowników w siedzibie Zespołu.
 

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>